Judith Rennhard
Judith Rennhard
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Über
Mein Hintergrund
In über 30 Jahren in der sich schnell entwickelnden Finanzdienstleistungsbranche habe ich eine Fülle von Erfahrungen und Kenntnissen angehäuft, mit besonderem Schwerpunkt auf organisatorischer Transformation und der Entwicklung der Unternehmenskultur.
Die Branche ist bekannt für ihre häufigen Schwankungen und regulatorischen Änderungen, die von Unternehmen Anpassungsfähigkeit und Offenheit für Veränderungen verlangen.
Die Umgestaltung von Organisationen kann ein komplexer und schwieriger Prozess sein, der aber auch erhebliche Vorteile für ein Unternehmen mit sich bringen kann. Meine Leidenschaft ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die Denkweise ihrer Mitarbeiter:innen und ihre Geschäftspraktiken zu ändern, um agiler und effizienter zu werden, sowie neue Kompetenzmodelle zu entwickeln und zu implementieren, um die Gesamtleistung zu verbessern.
Dies kann die Schulung und das Coaching von Mitarbeiter:innen, die Schaffung neuer Prozesse und Systeme sowie die Anpassung der Ziele und Strategien des Unternehmens an seine allgemeine Kultur und Werte beinhalten. Dies kann ein schwieriger Prozess sein, der aber für den langfristigen Erfolg unerlässlich ist, denn es handelt sich nicht um ein einmaliges Ereignis, sondern um einen kontinuierlichen Prozess, der regelmäßige Verstärkung und Anpassung erfordert.
Meine Qualifikationen
Dies sind wichtige Bereiche, die in einer Vielzahl von Rollen, insbesondere in Führungs- und Managementpositionen, von Einfluss und Nutzen sind.
Mit meinem Master-Abschluss in Organisationsentwicklung verfüge ich über die Fähigkeiten und das Wissen, um Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu erleichtern sowie Strategien zur Verbesserung der Leistung und Effektivität von Organisationen zu entwickeln. Meine Ausbildung in transformationaler Führung gibt mir die Fähigkeiten und das Wissen, Teams zu inspirieren und zu motivieren, ihre Ziele zu erreichen sowie Zusammenarbeit und Innovation zu fördern. Meine Ausbildung in interkulturellem Management vermittelt mir die Fähigkeiten und das Wissen, um kulturelle Unterschiede zu verstehen und zu bewältigen sowie effektiv mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zu kommunizieren und zu arbeiten.
Diese Qualifikationen können in einer Vielzahl von Führungs- und Managementpositionen wertvoll sein, insbesondere in globalen oder vielfältigen Organisationen.
Vertiefte Ausbildung in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Coaching, Projektmanagement und Operations. Dies sind wichtige Bereiche, die in einer Vielzahl von Funktionen von Nutzen sein können.
Insbesondere mein MBA in Finanzdienstleistungen bietet mir eine solide Grundlage in Finanzkonzepten und -prinzipien sowie in Unternehmensstrategie und Führung. Mein Master-Abschluss in systemischem Coaching vermittelt mir die Fähigkeiten und das Wissen, um mit Einzelpersonen und Teams zu arbeiten und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Leistung zu verbessern.
Das Eidgenössische Diplom in Projektmanagement und Operations vermittelt mir die Fähigkeiten und das Wissen, um Projekte effektiv zu planen und zu leiten sowie Geschäftsprozesse zu verstehen und zu optimieren.
Zusammengenommen bilden diese Qualifikationen eine solide Grundlage für eine Vielzahl von Aufgaben in der Finanzdienstleistungsbranche oder anderen Branchen.
Als Enterprise Agile Coach unterstütze ich Organisationen bei der Einführung und Verbesserung ihrer agilen Prozesse und Praktiken auf Unternehmensebene. Agile Coaches für Unternehmen arbeiten mit Führungskräften und Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um ihnen dabei zu helfen, die agilen Prinzipien und Methoden zu verstehen und zu übernehmen, und um den Bewusstseinswandel zu unterstützen.
Ich arbeite auch mit Interessenvertretern zusammen, um ihnen die Vorteile von Agile zu verdeutlichen und ihnen zu zeigen, wie sie agile Teams unterstützen und fördern können.
Einfallsreicher Mensch, der immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten und neuen Wegen ist, Dinge zu tun. Erkennt leicht den fatalen Fehler in einem Vorschlag oder einer Position, ist aber bereit, auf beiden Seiten eines Themas zu kämpfen. Sie recherchiert leidenschaftlich gerne neue Themen, die sie interessieren; sie ist logisch und analytisch, ein genialer Denker und langfristiger Planer, gut in allem, was schnelles Denken erfordert.
Wird von anderen als pragmatisch, verlässlich und durchsetzungsfähig wahrgenommen. Sie gilt als natürliche Führungspersönlichkeit mit einem herzlichen und offenen Stil, die dazu neigt, in jeder Situation, in der sie sich befindet, das Kommando zu übernehmen. Sie zieht es vor, kreative Entscheidungen mit erfahrungsbasierten Überlegungen zu verbinden. Man könnte sie als eine der natürlichen Draufgängerinnen des Lebens bezeichnen, denn sie verfügt über Enthusiasmus, Weitblick, Objektivität und Verantwortungsbewusstsein.
Sie bevorzugt eine auf Vernunft und Logik gestützte Orientierung am „großen Ganzen“. Natürliche Intuition, gespeist von Entdeckergeist, bringt die Bereitschaft mit sich, lange und hart zu arbeiten, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
